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注安建筑施工安全知识点：高处作业的分级
高处作业的分级介绍高处作业的分级(一)作业高度分类(二)高处作业分类高处作业分为特殊高处作业(B类)和一般高处作业(A类)1.特殊高处作业类别(B类)特殊高处作业类别分为如下几种:(1)强风(六级，风速10.8/s)及以上情况下进行的强风高处作业。(2)高温或低温环境下进行的异温高处作业(3)在降雪时进行的雪天高处作业(4)在 详情>>
2024-08-28
注安建筑施工安全知识点：吊篮的安装
吊篮的安装介绍1.吊篮的安装要求(1)建筑物或构筑物支承处应能承受吊篮的全部重量(2)建筑物在设计和建造时应便于吊篮安全安装和使用，并提供工作人员的安全出入通道.(3)楼面上设置安全锚固环或安装吊篮用的预埋螺栓，其直径不应小于16mm。(4)建筑物上应设置供吊篮使用的电源插座(5)应向吊篮使用者提供吊篮安装的有关资料2.吊篮的安装流程安装悬挂 详情>>
2024-08-27
注安建筑施工安全知识点：吊篮的工作原理及特点
吊篮的工作原理及特点介绍1.吊篮的工作原理吊篮是悬挂机构架设于建筑物或构筑物上，提升机通过钢丝绳驱动悬吊平台沿立面上下运行的一种非常设悬挂设备。吊篮由悬挂机构、悬吊平台(通常称为篮体)、提升机、安全锁、钢丝绳、电气控制系统组成2.吊篮工作环境吊篮在下列环境下应能正常工作:(1)环境温度-10~+55℃(2)环境相对湿度不大于90%(25& 详情>>
2024-08-27
2024年中级注安师《建筑施工安全》易混易错知识点：吊篮作业
在备战2024年中级注安师《建筑》科目的考试时，吊篮作业作为高空作业的一种常见形式，其安全措施经常成为考生容易混淆和错误的地方。吊篮作业涉及高空悬挂、机械设备操作等多个风险点，对安全管理的要求较高。因此，掌握吊篮作业的安全注意事项、操作规程以及应急措施，对于保障作业人员的生命安全至关重要。本节将重点梳理吊篮作业的相关知识点，帮助考生在考试中避免混淆和错 详情>>
2024-09-24
2024年中级注安师《建筑安全》易错题：吊篮使用
在建筑安全领域，吊篮作为高空作业中不可或缺的设备，其安装与使用的规范性直接关系到施工人员的生命安全与作业效率。作为中级注安师，熟悉并掌握吊篮的安装流程、使用要求及安全维护知识，是确保施工现场安全生产的重要职责。10：吊篮是悬挂机构架设于建筑物或构筑物上，提升机通过钢丝绳驱动悬吊平台沿立面上下运行的一种非常设悬挂装备，下列关于吊篮说法正确的是()。A.吊篮的每个吊点必须设置2根工作钢丝 详情>>
2024-09-06
2024年中级注安师《建筑施工安全》易混易错知识点：吊篮
在2024年中级注安师《建筑》科目的备考过程中，吊篮作为建筑施工中常见的高空作业设备，其使用与管理是考生需要重点掌握的知识点之一。然而，吊篮的相关知识点也存在着一些易混易错的情况，如吊篮的分类、使用条件、安全管理要求等。本篇文章将对吊篮的易混易错点进行解析，帮助考生清晰理解并准确应用。考点：吊篮的安全装置【考频：近四年考察2次】1.安全锁是悬吊 详情>>
2024-09-25
2024年中级注安师《建筑施工安全》考点：吊篮作业安全
在2024年中级注安师《建筑》科目的备考中，"吊篮作业安全"是一个至关重要的章节，它直接关系到高空作业人员的生命安全与工程项目的顺利进行。吊篮作为建筑施工中常用的高空作业设备，其操作过程中的安全性不容忽视。为了帮助您快速掌握吊篮作业安全的关键要点，我们将从吊篮的选择、安装、使用、维护以及应急处理等方面展开速学指南。第三节建筑幕墙工程安全技术考点 详情>>
2024-09-18
注安建筑施工安全知识点：高处作业
高处作业介绍一、高处作业凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。高处作业高度计算方法示例如图4-1所示。 详情>>
2024-08-28
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，高处作业是指专门或经常在坠落高度基准面
1、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，高处作业是指专门或经常在坠落高度基准面( )米以上有可能坠落的高处进行的作业。 A2 B20 C200 D2000 正确答案：A 答案解析：本题考查的是特种作业人员安全技术培训考核管理规定。高处作业是指专门或经常在坠落高度基准面2米以上有可能坠落的高处进行的作业，具体包括：登高架设作业和高 详情>>
2024-10-16
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是( )。A.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业D.高处作业分级标准中规定的第四级高处作业『正确答案』B『答案解析』本题考查的是女职工劳动保护特别规定。依据《女职工劳动 详情>>
2024-10-18
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